Ressources humaines et matérielles

Ressources humaines

Andal & Pinal s’appuie, à travers son Secrétariat exécutif permanent, sur un personnel qui assure permanemment l’exécution des activités planifiées en intervenant, aussi bien au niveau national qu’au niveau des coordinations, dans le cadre de la mise en œuvre de ses différents projets/programmes. Il s’agit essentiellement de :

  • personnels salariés recrutés sur le marché du travail pour l’exécution des divers projets gérés par A&P à tous les niveaux : 80 employés permanents ;
  • bénévoles au nombre de 12 qui appuient le personnel permanent du Secrétariat exécutif dans l’accomplissement de leur mission ;
  • personnels salariés temporaires pour la mise en œuvre de certaines activités : 20 agents.

Ils s’investissent pour renforcer la capacité du Secrétariat Exécutif Permanent. On peut estimer à environ 112  personnes, hommes et femmes, reparties dans les régions du Burkina Faso et qui accompagnent le SEP dans le cadre de l’atteinte des objectifs de A&P.

Toutes les ressources humaines au niveau du secrétariat exécutif permanent et des coordinations régionales ont un profil allant du BAC au DEA/Master. Outre ce personnel cadre, Andal & Pinal dispose de personnel d’appui (magasinier, chauffeur, etc.) et des prestataires permanents (service de gardiennage et de nettoyage).

Les moyens matériels

Les principaux moyens matériels sont :

Le matériel informatique :

Le matériel informatique est composé d’ordinateurs, imprimantes, photocopieurs, scanneurs et du matériel de communications. Ce matériel se trouve au siège national, au niveau des coordinations régionales de l’Est, de la boucle du Mouhoun et au Centre Sud.

Les Véhicules :

  • deux véhicules 4 x4 au Secrétariat Exécutif de Korsimoro.

Les Motos :

  • 1 moto dans la coordination régionale du Centre Sud ;
  • 2 motos dans la coordination de la boucle du Mouhoun ;
  • 6 motos dans la coordination de l’Est ;
  • 6 motos au siège à Korsimoro.

L’association A&P dispose d’un certain nombre d’infrastructures que sont :

  • un centre d’accueil à Korsimoro ;
  • l’administration de A&P à Korsimoro (Bureau, magasin, salles de formation) ;
  • une salle de formation ;
  • un centre de recherche et d’apprentissage des métiers pastoraux (CRAMP) ;
  • 10 CPAF rétrocédées aux communautés (les Ecoles du Berger et de la Bergère de Sooma, Bendogo, Soubeira, Korkou, Tilgueré, Zabrtenga, Laado peulh, Noogou, Toejougoum, Balbo) ;
  • des Cellules d’activités génératrices de revenus (AGR) (Bendogo, Zabrtanga et Sooma).